Diverse wetsvoorstellen en initiatieven hebben als doel het verbeteren van de positie van arbeidskrachten, het creëren van een evenwichtiger speelveld tussen uitleners en inleners, en het verminderen van ongelijkheden tussen vaste en flexibele banen.
Toekomstige Arbeidsrechtshervormingen Read More »
Elk jaar ondergaat de salarisadministratie veranderingen, zoals aanpassingen in wet- en regelgeving, cao’s en fiscale voorschriften, zo ook in 2024.
Wijzigingen salarisadministratie 2024 Read More »
U bent NEN gecertificeerd en u werkt met buitenlandse zzp’ers? U dient dan rekening te houden met de eisen die het NEN 4400-certificaat hieraan stelt. Wij vermelden hieronder twee voorwaarden, die (echter) ook gelden in het geval van Nederlandse zzp’ers.
NEN gecertificeerd en werkt u met buitenlandse zzp’ers? Read More »
De Tweede Kamer heeft twee amendementen aangenomen met betrekking tot de 30%-regeling.
Versobering 30%-regeling Read More »
Per 1 januari 2024 zullen er weer een aantal veranderingen plaats vinden op de arbeidsmarkt.
Arbeidsmarkt: wijzigingen per 1 januari 2024 Read More »
Vanaf 1 juli 2023 zijn er ook wijzigingen in de Cao voor uitzendkrachten. Goed werkgeverschap, zekerheid en duidelijkheid voor uitzendkrachten en werkgevers zijn hierin belangrijke onderwerpen.
Wijzigingen per 1 juli 2023 in de cao voor uitzendkrachten Read More »
Per 1 juli 2023 hebben er weer een aantal veranderingen plaats gevonden op de arbeidsmarkt…
Arbeidsmarkt: wijzigingen per 1 juli 2023 Read More »
Eind 2022 heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Hierin is opgenomen dat de wachttijd voor het opbouwen van pensioen vervalt.
Wachttijd opbouwen pensioen vervalt Read More »
Op het gebied van de arbeidsongeschiktheid, zullen per 1 juli
Wijzigingen ‘Arbeidsongeschiktheid’ per 1 juli 2023 Read More »
Als (Nederlandse) werkgever kunt u zich in een situatie bevinden waarin u behoefte heeft aan medewerkers met een specifieke competentie, terwijl er op zowel de Nederlandse- als de Europese arbeidsmarkt geen geschikte kandidaten te vinden zijn. Daardoor zou u dus buiten Europa op zoek moeten gaan naar kandidaten. Voor het in dienst nemen van een medewerker van buiten de Europese Unie gelden strikte wet- en regelgeving. We zetten die kort op een rij met de kennismigrantenregeling en de 30%-regeling…
AAme Portal: aanvragen Kennismigranten- en 30% regeling Read More »
Op 1 januari 2023 liep de cao voor uitzendkrachten af en vanaf 2 januari 2023 is er een nieuwe uitzend-CAO van kracht.
AVV-loze periode uitzend-CAO Read More »
bij detachering van niet-EU-personeel in of naar Nederland.
Iedereen die als werkgever buitenlandse werknemers (kennismigranten / onderzoekers / expats) in en/of in Nederland in dienst wil nemen, moet door de Nederlandse immigratiedienst (IND) als referent zijn erkend.
