Nieuwe salarisgrenzen expatregeling (30%-regeling) per 1 januari 2026
De expatregeling — voorheen bekend als de 30%-regeling — blijft […]
WBSO in 2026: geen wijzigingen in de voorwaarden
Het uitgangspunt van het kabinet blijft nog altijd dat er
Verwachte wijzigingen Prinsjesdag 2025
De belangrijkste wijzigingen op gebied van salaris, fiscaal en overige
Belangrijke cao-wijzigingen per 1 januari 2026 – gelijkwaardige beloning & actie vereist
Wij brengen u graag op de hoogte van de ingrijpende wijzigingen die per 1 januari 2026 worden doorgevoerd in de NBBU-cao voor uitzendkrachten.
Nieuwe cao voor Uitzendkrachten vanaf 2026: einde inlenersbeloning!
De ABU, NBBU en vakbond LBV hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor uitzendkrachten.
Verplichte g-rekening voor uitzendbureaus op korte termijn niet haalbaar
Het verplicht stellen van een g-rekening voor alle uitzendbureaus is op korte termijn niet haalbaar. Dat heeft minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) laten weten tijdens de plenaire behandeling in de Tweede Kamer.
Belangrijke ontwikkelingen en aandachtspunten voor 2025
De overgang naar een nieuw kalenderjaar is altijd een drukke periode. Dit jaar vraagt extra aandacht voor diverse wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht, loonbelasting en sociale wetgeving. Hieronder een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen en aandachtspunten voor 2025
Aanscherping kennismigrantenregeling: uitzenders en payrollers uitgesloten
Het kabinet wil dat uitzenders en payrollers in de toekomst geen kennismigranten (van buiten de EU) meer ter beschikking mogen stellen.
Uitstel invoering Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta)
De invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta) is opnieuw vertraagd. Oorspronkelijk stond de invoering gepland voor 1 januari 2026.
Schijnzelfstandigheid: Hoe de risico’s in te perken
Steeds meer bedrijven maken zich zorgen over schijnzelfstandigheid bij het inhuren van zzp’ers. Begrijpelijk, want als een zzp’er feitelijk als werknemer opereert, kan de Belastingdienst dit als een verkapt dienstverband beschouwen.
Schijnzelfstandigheid bij zzp’ers: Regels en handhaving in 2024 en 2025
In veel sectoren, zoals de zorg, de IT, het onderwijs en de kinderopvang, groeit het aantal ondernemers dat te maken krijgt met schijnzelfstandigheid onder zzp’ers.
Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wet TTA)
De Nederlandse regering heeft een wetsvoorstel (Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten) ingediend dat een vergunningstelsel introduceert voor uitzendbureaus.