De invoering van de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta) is opnieuw vertraagd. Oorspronkelijk stond de invoering gepland voor 1 januari 2026, maar deze datum blijkt niet meer haalbaar. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verwacht begin 2025 een herziene planning met de Tweede Kamer te kunnen delen.
Reden voor het uitstel
Het belangrijkste obstakel is de noodzaak voor aanvullend onderzoek naar de uitvoerbaarheid van de wet. Er wordt met name gekeken naar welke organisatie de functie van Toelatende Instantie (TI) het best kan vervullen. Hoewel aanvankelijk Dienst Justis in beeld was, bleek dat zij het systeem slechts gedeeltelijk kunnen ondersteunen. Momenteel wordt onderzocht of het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) deze rol zelf kan overnemen.
Belang van samenwerking
De minister benadrukt dat de Toelatende Instantie strategisch en betrokken moet opereren als het ‘kloppend hart’ van het toelatingsstelsel. Samenwerking met publieke toezichthouders en private inspectieorganisaties is daarbij essentieel om effectief in te spelen op ontwikkelingen binnen de uitleenmarkt. Het is van groot belang dat de TI de belangen van alle betrokken partijen – in het bijzonder die van arbeidskrachten en uitleners – zorgvuldig afweegt in elke fase van het proces.
Doelstellingen Wtta
De kern van de wet blijft ongewijzigd: de bescherming van werknemers versterken en een gelijk speelveld voor bedrijven creëren. Het tegengaan van malafide uitleners is een prioriteit, terwijl het belangrijk is dat bonafide bedrijven niet onterecht hun toelating verliezen door te strenge administratieve controles.
Lees ook ons eerdere bericht over wat te doen bij de invoering van de Wtta.