Per 1 januari 2024 zullen er weer een aantal veranderingen plaats vinden op de arbeidsmarkt. Hierbij op een rijtje wat voor u als werkgever veranderd:
Bijhouden CO2-uitstoot werknemers
Grote werkgevers (met meer dan 100 werknemers) moeten vanaf 1 januari 2024 de CO2-uitstoot van hun werknemers gaan bijhouden. Het gaat dan met name om woon-werkverkeer. Vanaf 1 januari 2024 is er een registratieplicht van het aantal gereisde kilometers, het gebruikte vervoermiddel en het soort brandstof.
Als organisatie met 100 of meer werknemers, stuur je uiterlijk op deze datum de gevraagde gegevens in over het jaar 2024.
Verhoging maximale onbelaste reiskostenvergoeding:
Al jaren is de maximale onbelaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer âĴ 0,19 per kilometer. Dit bedrag is per 1 januari 2023 verhoogd naar âĴ 0,21 per kilometer en gaat per 1 januari 2024 naar âĴ 0,22 per kilometer. In 2023 mag je dus âĴ 0,21 per kilometer vergoeden aan je medewerkers zonder dat je hierover loonheffing hoeft te betalen. Betaal je meer dan 21 cent per kilometer? Dan moet je over het meerdere loonbelasting betalen of het aanwijzen als eindheffingsloon binnen de vrije ruimte.
Wijzigingen 30% regeling
Als werkgever mag je de extra kosten die uw werknemer door de verhuizing naar Nederland maakt niet meer onbeperkt belastingvrij vergoeden per 1 januari 2024. Ook moet u voortaan elk jaar aan de Belastingdienst melden hoe u deze extraterritoriale kosten wilt vergoeden.
Meer informatie over deze wijzigingen, neem contact op..