Diversiteit en inclusiviteit zijn in opkomst in de Nederlandse samenleving. In het verlengde hiervan is er nu nieuwe wetgeving in de maak om discriminatie en vooroordelen bij de werving en selectie van werknemers uit te bannen.
bij detachering van niet-EU-personeel in of naar Nederland.
Iedereen die als werkgever buitenlandse werknemers (kennismigranten / onderzoekers / expats) in en/of in Nederland in dienst wil nemen, moet door de Nederlandse immigratiedienst (IND) als referent zijn erkend.
Met ingang van 21 september 2021 is er een nieuwe, door de Belastingdienst goedgekeurde, AAme-modelovereenkomst voor bemiddeling van zzp’ers.
