De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA).
Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor uitleenmarkt (WTTA) Read More »
De aankomende periode worden er meerdere wijzigingen doorgevoerd die relevant
Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Deze is afgesloten door de ABU, NBBU en vakbond LBV, en brengt fundamentele veranderingen met zich mee voor iedereen die werkt met flexibele arbeid.
Flexwerk verandert fundamenteel: bent u klaar voor de nieuwe cao 2026? Read More »
Na een pauze van acht jaar gaat de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit kan grote gevolgen hebben voor organisaties die met zzp’ers werken.
Diversiteit en inclusiviteit zijn in opkomst in de Nederlandse samenleving. In het verlengde hiervan is er nu nieuwe wetgeving in de maak om discriminatie en vooroordelen bij de werving en selectie van werknemers uit te bannen.
Wet Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie medio 2024 verwacht Read More »
bij detachering van niet-EU-personeel in of naar Nederland.
Iedereen die als werkgever buitenlandse werknemers (kennismigranten / onderzoekers / expats) in en/of in Nederland in dienst wil nemen, moet door de Nederlandse immigratiedienst (IND) als referent zijn erkend.
