Arbeidsrecht

Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie.

Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer de disciplinaire maatregel van demotie heeft opgelegd.

Aan een werknemer is in het kader van de dienstbetrekking een auto ter beschikking gesteld. De werknemer heeft verklaard niet meer dan 500 kilometers per jaar privé te rijden.

De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een

Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen.

In de Wet arbeid vreemdelingen is geregeld dat asielzoekers maximaal 24 weken in een periode van 52 weken

In het geval van een ontslag op staande voet van een ambtenaar wegens diefstal heeft de kantonrechter de uitzondering op de regel ten aanzien van de transitievergoeding.

In 2018 heeft een werknemer bij de kantonrechter een loonvordering tegen een uitzendbureau ingesteld. De kantonrechter heeft deze vordering toegewezen.

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden en korter dan twee jaar kan een proeftijd worden overeengekomen.

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf werknemers het recht om te bepalen waar zij hun werkzaamheden verrichten.