Nieuwe Arbeidsrechtwetgeving

per 1 augustus 2022

Per 1 augustus 2022 moet de Nederlandse wetgeving zijn aangepast aan de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Met de Richtlijn krijgen werknemers meer rechten binnen hun dienstverband. Inmiddels ligt een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer.

Vooruitlopend op de introductie van de nieuwe wet hebben wij bij AAme al alle belangrijke zaken voor u op een rijtje gezet en deze in een whitepaper samengevoegd. Het staat u vrij om de whitepaper te downloaden. Mocht u na het lezen toch nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met de adviseurs van AAme.

Scroll naar top