Tijdelijke baan verhindert toepassing 30%-regeling
Een van de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling is dat de werknemer uit een ander land is
Een van de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling is dat de werknemer uit een ander land is
Een van de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers is dat de werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid.
Met ingang van 1 januari 2024 zijn deze wijzigingen in de loonbelasting doorgevoerd.
De staatssecretaris van Financiën heeft toegezegd om nog eens te kijken naar de mogelijkheid om de vrijgestelde vrijwilligersvergoeding te verhogen.
Binnen de werkkostenregeling kan de werkgever vergoedingen en verstrekkingen aanwijzen als eindheffingsbestanddeel.
De staatssecretaris van Financiën heeft het Besluit terugbetaling looninkomsten gewijzigd.
Voor uit het buitenland aangeworven werknemers met een specifieke deskundigheid kan op verzoek de 30%-regeling worden toegepast.
Voor uit het buitenland aangeworven werknemers is onder voorwaarden de 30%-regeling van toepassing. Deze regeling houdt in dat 30% van de totale bruto beloning van de werknemer als onbelaste vergoeding kan worden betaald.
De Advocaat-generaal (A-G) bij de Hoge Raad heeft een conclusie gewijd aan de gevolgen voor de toepassing van het loonkostenvoordeel bij de overgang van een onderneming.
Uit het buitenland aangeworven werknemers komen op verzoek en onder voorwaarden in aanmerking voor toepassing van de 30%-regeling.
Een werkgever kan aan zijn werknemers een fiets ter beschikking stellen. Als de fiets ook privé
De wijze van aanleveren van gegevens over aan derden uitbetaalde bedragen aan de Belastingdienst is