Werken bij AAme?
Gewoon niet zo standaard.
verhalen van onze collega’s
Waar staat AAme voor?
Nederlandse regelgeving is ingewikkeld. Onze oplossingen niet.
Sinds 1984 helpt AAme klanten door complexe fiscale, juridische en administratieve vraagstukken te versimpelen. We geloven niet in jargon of standaardprocedures die nergens op slaan. We geloven in pragmatische oplossingen, persoonlijk contact, en adviseurs die meedenken in plaats van alleen uitvoeren.
Onze kernwaarden, persoonlijk, betrokken, pragmatisch, creatief, zijn geen marketingtermen. Het is hoe we werken. We noemen het intern “positieve eigenwijsheid”: de bereidheid om de standaardroute los te laten als er een betere weg is. En “Keep it Simple”: als je iets niet helder kunt uitleggen, snap je het zelf niet goed genoeg.
Dat is AAme. Geen corporate buzzwords, gewoon goed advieswerk.
Jouw toekomstige kantoor
Wat ga je doen bij AAme?
AAme is een one-stop-shop op het gebied van accountancy, belastingadvies, salarisadministratie, juridisch advies en gespecialiseerde dienstverlening voor expats en detachering. Van 30%-regelingen tot belastingaangiftes, van contractmanagement tot volledige salarisverwerking, we dekken het hele spectrum.
Wat betekent dat voor jou als medewerker? Dat je in een breed speelveld werkt. Ja, je hebt je eigen specialisatie, maar je werkt mee aan uiteenlopende dossiers. Een collega van juridisch loopt even binnen met een vraag over detachering. Je denkt mee over hoe een proces slimmer kan. Diversiteit in werk betekent dat je blijft leren, en dat je na een paar jaar niet op de automatische piloot zit.
Met ongeveer 35 collega’s zijn we groot genoeg voor complexe projecten, maar klein genoeg dat je iedereen kent en je impact direct ziet.
Wat kan je bij ons verwachtten?
Verantwoordelijkheid op basis van impact.
Verantwoordelijkheid op basis van impact, niet op basis van jaren. Als je laat zien dat je het snapt, krijg je ruimte. Fouten maken mag, zolang je eruit leert. Maar als je goed bent, hoef je niet te wachten tot je “senior genoeg” bent.
Directe lijnen naar iedereen.
Adrie, de oprichter, zit gewoon tijdens de lunch naast je. Geen gesloten deuren, geen afspraak nodig voor een kort overleg. Kleine schaal betekent dat je stem écht gehoord wordt.
Hands-on meedenken is onderdeel van de deal.
Je bent geen uitvoerder die alleen opdrachten afwerkt. We vragen je om mee te denken over hoe dingen beter kunnen. Grote verbeterprojecten binnen het bedrijf? Die zijn vaak vrijwillig, maar als je mee wilt bouwen, krijg je die kans.
Een team dat elkaar helpt.
Geen competitie, geen politiek. Collega’s die elkaar steunen, samen lunchen, en begrijpen dat werk beter gaat als je elkaar mag.
Transparantie in ontwikkeling en beloning
Via ons POPS-programma (Persoonlijk Ontwikkel-, Performance- en Salaris) praten we openlijk over doelen, voortgang en verwachtingen. Fulltime of parttime, specialiseren of verbreden, we kijken naar wat bij jou past.
Klaar voor jouw droombaan?
Bekijk de vacatures of stuur een open sollicitatie.
Kan ik je ergens mee helpen?
