De voorlopige salarisdrempels voor kennismigranten (Highly Skilled Migrants) en EU Blue Card-houders voor 2026 zijn bekendgemaakt. De definitieve bedragen worden traditiegetrouw pas aan het einde van het kalenderjaar vastgesteld, maar op basis van de huidige indexatie is onderstaande reeds te verwachten.
Voorlopige salarisdrempels per 1 januari 2026
(bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld)
| Categorie | Salaris 2026 (pm) |
|---|---|
| Kennismigrant 30 jaar of ouder | € 5.937,- |
| Kennismigrant jonger dan 30 jaar | € 4.354,- |
| Kennismigrant na zoekjaar / orientation year | € 3.120,- |
| EU Blue Card | € 5.937,- |
| EU Blue Card (binnen 3 jaar na afstuderen) | € 4.750,- |
Deze bedragen gelden voor alle aanvragen die vanaf 1 januari 2026 worden ingediend.
Aangekondigde toekomstplannen kabinet, mogelijk grote impact
In een Kamerbrief van juli 2025 heeft de overheid aangekondigd de kennismigrantenregeling te willen aanscherpen. Doel: gerichte migratie bevorderen, misbruik voorkomen en enkel talent toelaten dat écht bijdraagt aan de Nederlandse kenniseconomie.
Mogelijke toekomstige wijzigingen (nog niet ingevoerd):
- Salariscriteria gebaseerd op een factor van het gemiddeld bruto jaarsalaris (i.p.v. vaste bedragen)
- ≥30 jaar: minimaal 1,3× gemiddeld salaris
- <30 jaar: minimaal 1,1× gemiddeld salaris
- Recent afgestudeerden: aansluiting bij startsalarissen in NL
- EU Blue Card drempel wordt eveneens verhoogd (idem 1,3× / 1,1× model)
- Verlaagde salarisdrempels (bijv. voor jong talent of zoekjaar) worden tijdelijk in plaats van structureel (bijv. max. 3 jaar na afstuderen)
Deze voorstellen zijn nog niet van kracht en zijn dus niet verwerkt in de cijfers voor 2026
Reactie uit de markt. Manifest tegen voorgestelde verhogingen
De werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben een gezamenlijk manifest uitgebracht tegen de kabinetsplannen. Volgens hen:
- Wordt het voor Nederland moeilijker om internationaal talent aan te trekken
- Leidt een generieke salarisverhoging tot ongelijkheid tussen sectoren
- Moet het beleid aansluiten op échte arbeidsmarktschaarste in plaats van algemene drempels
- Moet de overheid samenwerken met werkgevers om de kenniseconomie te versterken, in plaats van deze te belemmeren
Het manifest is inmiddels ondertekend door diverse grote ondernemingen, waaronder detacheerders, EOR-dienstverleners en werkgevers die zelf kennismigranten tewerkstellen.
Wij volgen de ontwikkelingen op de voet
Zodra de definitieve bedragen of beleidswijzigingen worden gepubliceerd (verwachting: december 2025), brengen wij een update uit.