Op dit moment hebben Nederlandse werknemers, die ouder of verzorger zijn van een kind tot 8 jaar, recht op ouderschapsverlof. Het gaat hierbij om onbetaald verlof, tenzij in de arbeidsovereenkomst of CAO andere afspraken staan.

In oktober 2021 is de Wet betaald ouderschapsverlof aangenomen. Als gevolg hiervan gaat op 2 augustus 2022 een nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof in. Met deze nieuwe regeling wordt het ouderschapsverlof een gedeeltelijk betaald verlof. Dit betekent dat iedere werkende ouder in het 1e levensjaar van het kind, recht heeft op maximaal 9 weken betaald ouderschapsverlof.

Vooruitlopend op de introductie van de nieuwe regeling hebben wij bij AAme al alle belangrijke zaken voor u op een rijtje gezet en deze in een whitepaper samengevoegd. Het staat u vrij om de whitepaper te downloaden. Mocht u na het lezen toch nog vragen hebben, aarzel dan niet en neem contact op met de adviseurs van AAme.