Geïntegreerde aanpak HR-diensten
Medewerkers zijn wellicht wel de belangrijkste pijlers van een onderneming. Zij hebben een groot aandeel in uw bedrijfssucces. Het is dan ook van groot belang om aandacht aan HR te besteden en goed antwoord op uw personele vraagstukken te verkrijgen.
Een partner voor uw HR zaken
De uitspraak “te groot voor het servet en te klein voor het tafellaken” geldt op HR-gebied voor veel organisaties. Een HR-medewerker is tevens een kostenpost die u niet altijd een vast aantal uur per week nodig heeft. AAme biedt hierin de oplossing. Onze HR-medewerkers zijn volledig op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving. Wij ontzorgen en adviseren cliënten bij alle mogelijke personele vraagstukken, ongeacht de levensfase van de organisatie.
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Wij adviseren u graag bij vraagstukken over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals arbeidsduur, salaris, sociale voorzieningen en de inrichting van uw beloningsbeleid. Daarnaast zijn er ook qua secundaire voorwaarden diverse (fiscaal vriendelijke) manieren om uw medewerkers te belonen.
Hanteert u een cafetariamodel / à la carte beloningssysteem? Dan hoeft het toekennen van secundaire arbeidsvoorwaarden niet altijd tot extra kosten voor de werkgever te leiden.
Maak gebruik van onze kennis en expertise
Onze salarisadviseurs staan u graag te woord om u te ondersteunen en te voorzien van passend advies. Hierbij kunt u onder andere denken aan:
Personeelsrendement
- Arbeidsvoorwaarden;
- Assessment;
- Competentiemanagement;
- Development;
- Formatieplanning;
- Recruitment solutions;
- Outplacement;
- Salarisbenchmark;
- Variabel belonen;
- Beheerst beloningsbeleid;
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisbenchmark;
- Bonusregeling;
- Salaris- en functiegebouw;
- Cafetariamodel / à la carte;
- Prestatiebeloning;
- Aandelen- / optieregelingen;
- Werknemersparticipatie;
- CAO-toepassing;
- WKR (werkkostenregeling);
- Internationaal werken;
- Wet Werk en Zekerheid (WWZ).
Verzuimmanagement
- Ziekteverzuimbeleid;
- Arbeidsongeschiktheid en WIA;
- Arbodiensten;
- Reïntegratie.
Loonkostensubsidie
- Wva en soorten afdrachtsverminderingen;
- Aanvragen;
- Verplichtingen van de werkgever;
- WBSO.
Personeels- & salarisadministratie
- Outsourcing salarisadministratie;
- (Online) oplossingen: salaris en HR;
- CAO-onderhoud;
- eHRM;
- Verlof en verzuim;
- Flexibele managementrapportage;
- Signaleringen;
- Competentiemanagement;
- Servicedesk.