In oktober 2021 is de Wet betaald ouderschapsverlof aangenomen. Als gevolg hiervan gaat op 2 augustus 2022 een nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof in. Met deze nieuwe regeling wordt het ouderschapsverlof een gedeeltelijk betaald verlof. Dit betekent dat iedere werkende ouder in het 1e levensjaar van het kind, recht heeft op maximaal 9 weken betaald ouderschapsverlof.

In deze whitepaper wordt uitgelegd wat dit inhoudt en zetten de adviseurs van AAme alle wijzigingen van deze nieuwe regeling op een rijtje.

Click to access the login or register cheese
Scroll naar top