Per 1 augustus 2022 moet de Nederlandse wetgeving zijn aangepast aan de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Met de Richtlijn krijgen werknemers meer rechten binnen hun dienstverband. Inmiddels ligt een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer.

In deze whitepaper wordt uitgelegd wat dit inhoudt en zetten de adviseurs van AAme alle wijzigingen van deze nieuwe wet voor u op een rijtje.

Scroll naar top