Besteed uw salarisadministratie en overige personeelszaken uit en u kunt focussen op de kern van uw business.
Wij ontzorgen een zeer breed klantenportefeuille op het gebied van salarisadministratie en -advies. Of u nu een lokale MKB-ondernemer bent en uw administratieve rompslomp wilt onderbrengen, of een internationaal detacheringsbureau met werknemers waarvoor de kennismigrantenregeling en de 30%-regeling moeten worden aangevraagd maakt ons niets uit – iedereen krijgt dezelfde persoonlijke behandeling.
Het uitbesteden van uw salarisadministratie en personeelszaken kan u veel tijd en moeite besparen. Het is echter wel van belang dat u dit bij een goede partij onderbrengt! Zelfs het werken met ZZP’ers maken wij aantrekkelijk door aansprakelijkheden tot nihil te reduceren. Wij zijn tevens expert op het gebied van grensoverschrijdende arbeid en alles wat daarmee samenhangt. Wij maken hierdoor het werken met kennismigranten meer dan toegankelijk.
Sinds 1 juli 2015 krijgt een werknemer bij ontslag of bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een financiële vergoeding. Wat is die transitievergoeding eigenlijk?
Inlenersbeloning is een term uit de CAO voor uitzendkrachten van de ABU en NBBU, kort en bondig uitgelegd.
De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel om het Handelsregisterbesluit 2008 te wijzigen. Door de
De staatssecretaris van FinanciËn heeft de Tweede Kamer gevraagd om de plenaire behandeling van het
