Lang leve het beoordelingsgesprek, pardon, gesprekken (!)
Blogs 24 maart 2020 -Wat een belangrijk hulpmiddel moet worden, is een effectief beoordelingsrapport. Leidinggevenden zullen twee keer per jaar met hun medewerkers spreken.
Wat een belangrijk hulpmiddel moet worden, is een effectief beoordelingsrapport. Leidinggevenden zullen twee keer per jaar met hun medewerkers spreken.
In tijden van crisis staan de echte dienende leiders op. Ook wanneer het moeilijk wordt
We hebben het allemaal wel eens, je vergeet iets in te vullen of vult
‘Hoeveel geld krijg ik terug van de Belastingdienst?’, dat vraag ik mezelf ook af. Binnenkort
Eerlijk gezegd word ik er soms gek van. Die mails in mijn inbox met onderwerpen
Als echte koukleum heb ik het altijd koud. Nu het kouder wordt, zal ik weer
Ons brein is lui. Als iets gemakkelijk kan, zullen we niet snel uit onszelf voor
Bij AAme sta ik bekend als de ‘hardloop verslaafde’. Naast mijn werk loop ik een
Soms – of eerlijker: vaak – vraag ik mij af of een onderneming mij wel als klant
Het was er uit voordat ik er erg in had. Van achter mijn bureau zag
De zomer is halverwege. Voor veel organisaties betekent dat ook weer tijd voor de bedrijfsuitjes
Tijdens tropische periodes moet u als goede werkgever oog hebben voor de veiligheid van en
